Прежде чем соглашаться —
проверьте работодателя
Серые зарплаты, задержки выплат, компании-однодневки — не всегда видны на собеседовании. Название компании или ИНН — получите отчёт по официальным реестрам за минуту.
Кого проверяем
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с публичной офертой.
Три шага до результата
Введите название или ИНН
Как в оффере или на сайте вакансии — работает и то, и другое.
Система запрашивает реестры
ЕГРЮЛ, арбитражные суды, ФССП — официальные открытые источники, без «пробива».
Получите отчёт
Понятный вывод простым языком: стоит ли насторожиться и что уточнить на собеседовании.
Так выглядит результат проверки
Фрагмент отчёта по демо-компании. Цифры условные — в вашем отчёте будут данные ЕГРЮЛ, ФССП и арбитража по вашему работодателю.
| Что проверили | Что нашли | Оценка |
|---|---|---|
| Статус в ЕГРЮЛ | Действует с 2019 года | В порядке |
| Банкротство (ЕФРСБ) | Записей нет | В порядке |
| Руководство | Директор отмечен как «массовый» | Частый признак номинальной компании |
| Налоговая недоимка | 420 000 ₽ | Долг перед бюджетом — повод спросить о стабильности выплат |
| Приставы (ФССП) | 4 исполнительных производства | Компания не гасит часть долгов |
| Арбитраж | Активных дел нет | В порядке |
Кроме таблицы — итоговый вывод простым языком: насколько устойчива компания и что спросить на собеседовании.
Что именно смотрим
Статус и репутация
- Действует / ликвидируется / банкротство
- Дата регистрации компании
- Реестр недобросовестных поставщиков
- Массовый директор, дисквалификация руководства
Долги
- Налоговая недоимка
- Исполнительные производства ФССП
Судебные споры
- Активные арбитражные дела
- Общая сумма исков
Что не видно на собеседовании
Самые дорогие ошибки при трудоустройстве повторяются из истории в историю.
Недавно зарегистрирована, «массовый» директор (числится руководителем в десятках других юрлиц) — классические признаки номинальной компании, созданной под конкретную схему, а не для долгой работы.
Запись в реестре банкротств (ЕФРСБ) — серьёзный сигнал: даже если компания формально ещё работает, риск задержки или невыплаты зарплаты резко растёт.
Недоимка по налогам — верный индикатор, что у компании проблемы с деньгами прямо сейчас, а не только на бумаге.
Наша проверка не покрывает иски бывших сотрудников (суды общей юрисдикции) — уточняйте это напрямую отзывами и вопросами на собеседовании.
Простая цена
- ✓ ЕГРЮЛ, статус и репутация
- ✓ Арбитраж и ФССП
- ✓ Результат обычно меньше минуты
Отвечаем на главное
Где взять ИНН работодателя?
ИНН обычно есть в оффере или проекте трудового договора, в подвале сайта компании и в карточке вакансии. Если ИНН не нашли — подойдёт название, но ИНН точнее: у многих компаний есть тёзки.
Что именно вы проверяете?
Официальный статус компании в ЕГРЮЛ (действует / ликвидируется), наличие дел о банкротстве, реестр недобросовестных поставщиков, дисквалифицированных лиц в руководстве, признак «массового» директора (частый маркер номинальной компании), налоговую недоимку, исполнительные производства ФССП и активные арбитражные споры.
Проверяете ли вы трудовые споры бывших сотрудников?
Честно — нет, и это принципиальное ограничение источника данных, а не недоработка. Мы используем Checko.ru, который индексирует АРБИТРАЖНЫЕ споры (между организациями — контрагенты, налоговая). Трудовые споры «сотрудник против работодателя» рассматриваются в судах общей юрисдикции, и по организациям это не является открытым реестром с публичным API. Мы не скрываем этот пробел — он прямо указан в отчёте.
Что нужно для проверки?
Название компании (как в оффере или на сайте вакансии) или её ИНН — тот и другой вариант работают. ИНН точнее, если у компании похожее название на других юрлиц.
Работодатель — ИП, а не ООО. Проверка сработает?
Да, реестр Checko покрывает и индивидуальных предпринимателей — просто укажите ИНН ИП вместо названия компании.
Сколько это стоит и как быстро приходит результат?
149 ₽. Обычно меньше минуты — источники (ЕГРЮЛ, арбитраж, ФССП) отвечают стабильно быстро.
Это гарантия, что зарплату будут платить вовремя?
Нет. Это объективный сигнал по официальным данным — свежая регистрация, банкротство, налоговые долги действительно повышают риск, но их отсутствие не гарантирует, что всё будет хорошо. Используйте отчёт вместе со здравым смыслом: отзывами сотрудников, прямыми вопросами на собеседовании о сроках выплат.